昭通电工技能培训：变、配电所平均功率因数的确定方法

应急管理局（原安全监察局）颁发的电工特种作业证书，指对电气设备进行运行、维护、安装、检修、改造、施工、调试等作业（不含电力系统进网作业）如：高压电工作业、低压电工作业、电力电缆作业、继电保护作业、电气试验作业、防爆电气作业。

人力资源与社会保障部（现由第三方机构培训鉴定）颁发的电工职业技能等级证书：

初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）共五个等级。

目前大多数的电工上岗证书以应急管理局颁发的特种作业操作证为主，而电工职业技能等级证书则可以用来评职称和申领节能补贴。

变、配电所平均功率因数的确定方法

变、配电所的平均功率因数通常根据一段时间内（如一个月、一年）的有功及无功电能表的读数来进行计算。

提高功率因数的意义及方法

企业功率因数偏低，将造成许多不良影响∶

1）降低发电机的输出功率，使发电设备效率降低。

2）降低变电、输电设备的供电能力。

3）网络功率损耗增加。

4）加大线路中的电压损失，降低供电质量。

可见，提高功率因数具有重要意义，在工业企业中存在大量的感性负载，它们消耗了大量的无功功率，要提高功率因数，必须针对这些设备采取措施。应尽量提高企业的自然功率因数，可采取下列措施∶

1）提高感应电动机的检修质量，防止定子与转子间气隙过大。

2）合理选择电动机、变压器容量，使其在尽量接近最佳负荷率下运行。电动机接近满载，变压器负荷率在 75% 左右较合适。

3）采用技术措施降低轻载设备的外加电压，如将△接线的电机改为Y接线，切断空载设备电源等。

4）在工艺条件容许的情况下，尽量采用同步电动机代替异步电动机。

在采取各项措施后，若功率因数仍达不到规定值，就应采用人工无功补偿，目前常用的方式有∶

1）采用同步电动机补偿。

2）采用移相电容器补偿。