焊工是一种技术型工种，从事焊工必须持上岗证工作，焊工操作证每3年需要复审一次。一人一证持证上岗，全国通用。（焊工上岗证以应急管理部（原安监局）颁发的特种作业证书为准）
考试形式：本人参考、单人单桌、分为理论科目和实操科目，满分均为100分，及格分均为80分。
焊工证报考咨询：15912196962（微信同号）
报名资料：
1、身份证复印件1份
2、一寸白底照片2张
3、初中及以上文化程度毕业证复印件1份
4、个人健康承诺书1份（学校提供，本人签字）
附：如复审操作证需提供操作证原件复印件1份
为什么强调焊工一定要有证？太吃亏！
数日前，辽宁丹东东港一艘渔船船主白某找人维修，于是和机械厂老板刘某某商定，由刘某派人维修其渔船。
几天后，刘某某安排无特种作业操作证的孙某某和宋某，在东港市沟码头对白某的渔船进行焊接工作。
二人在进行电焊维修作业时，由于电焊高温引燃油箱内可燃蒸汽发生爆炸，引起火灾，造成隋某、宋某二人死亡。
经价格认定，辽丹渔21653号渔船损失为人民币564665元。最终，涉案人员因重大责任事故罪被判刑，无证焊工刘某某孙某某有期徒刑二年。
法律规定焊工必须持证上岗作业，这些话小编都说腻了，事情没有落在自己头上，只要不触及自身利益，总有一些法律意识淡薄的焊工冒险行事。 今天，小编就和大家聊聊，焊工无证上岗作业的坏处！ 1、出事故需承担更多责任（与持证焊工相比） 有的焊工总是爱钻牛角尖：出事了就是无证惹的祸，那些有证的焊工就不会出事吗？ 不是说有了焊工证就不会出事故，实际上有焊工证也不能阻止事故的发生，只是在法律层面会判定无证焊工承担更大的责任。 打个比方，假设A受雇于B，B向A提供了具有一定安全隐患的材料，A在焊接过程中，因操作不当导致安全事故发生，A在事故中受了重伤，法院判决双方各承担一半责任。 但是如果A是无证焊工，这里就存在一个A明知自身没有从事电焊行业资质的情况下仍违规上岗的情况，基于这个考虑，法院会认为A安全意识淡薄，对自身安全没有尽到合理注意义务，且自身存在重大过失。 于是法院便会判定A需自负一半以上责任，相应的B的赔偿责任就降低了。 2、获得的赔偿可能更低 上述也说了，如果是劳务关系，确有证据证明劳动者有重大过错，可以适当减轻雇主的赔偿责任。 不过这种情况适用于个人，如果焊工是受雇于单位，在工作过程中受伤应属于工伤性质，单位需按工伤保险条例进行赔偿。 看起来有证无证，焊工得到的赔偿都一样，你再看看这一条法律： 《安全生产法》第48条规定：“因安全生产事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，依法有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权利向本单位提出赔偿要求。” 一般来说，工伤社会保险可以解决相当程度的受伤焊工诊疗康复费用及有关社会保障，但某些情况下也可能难以完全补偿所有损害，这时焊工就可以根据这条法律要求获得更多的赔偿。 但如果是无证焊工，你跟人家谈法律法规，人家也说你无证上岗知法犯法，效果就大打折扣了。 所以说，持证上岗，是焊工权益的基础保障，办张焊工证就相当于上了层保险，平时相安无事时，觉得用不着，甚至觉得在烧钱，但真正出了事，就知道有备无患的好处了！
