云南省特种作业操作证考试培训哪家最专业？

企业考特种作业证，如何解决通过率？这个问题往往成了公司单位最头疼的问题。为什么呢？

第一：企业时间紧张，都在各种抓工期，抓进程。 

第二：企业人员文化差异大，公司本部人员还好，一旦到了施工现场一线工作人员那就更加难受。

第三：企业人员的组织问题，因为施工队分布在各个地方，突然间一下把他们组织起来考试还是存在一定的难度，人员涣散，不重视，无所谓等等。

那我们学校又是如何确保公司企业和社会人员考试的通过率，达到90%以上的？而正是确保了这种通过率我校才能服务于500多家大型企业，中石油、中石化、中铁、中广核、建投、南方电网等等，培训学员10万多人。

我校从1997年至今已经23年专注特种作业、特种设备、人社局、住建厅等培训考证，所以无论从教学质量还是教学经验都是无可置疑的，现在是整个云南培训人数第一的学校，同时也是唯一一家三局一厅官方授权的培训机构。我们又是如何来解决企业存在的这些考证问题呢？

第一解决企业时间的问题：我们教务部会根据企业量身定制课程，然后送教上门，企业可以选择休息的时候培训，或者下班时候培训都可以。咱们只需把培训地点、培训时间告诉我们，我们自行安排就好。等我们培训后我们会随时做好对学员跟进工作。提醒学员进行知识点联系，回顾，等到考试那天一般都是早上9点进行，我们会给考试点商量，第一时间让咱们企业单位先考试，考完试马上考实操，来为企业单位节约时间。因为我们学校是安监局的理事单位，会员单位，考完试以后我们会第一时间去窗口商量证书的加急处理，来解决企业单位因为没有证书无法开展的问题。

第二解决文化差异的问题：说到这里有个前提就是要保证咱们的人员都识字，因为考试都是电脑机考，如果连字都不认识，是参加不了考试的，考试中心的老师也不会让他考。我们会根据员工的文化程度来分组，高中低，我们会特别针对低的一组，理论上我们会做到每天电话跟进、后台检测练题情况，打电话督促。不会电脑的我们会手把手教学，直到学会觉得考试没有问题为止。实操上我们采取搭配方式，一个文化高的配一个文化低的，来保证实操没有问题。

第三解决人员散漫的问题，面对这种问题，不仅仅是公司企业头疼的，对于我们培训学校也是一样的，其实企业考证也好，个人考证也罢都是需要相互配合的，而我们的中心思想都是建立在通过率上不是吗？为什么要求学员们培训，目的就是来保证大家可以一次性通过考试。。所以只要他来培训了就没有多大问题，考试就能考过。

我们之所有专业是因为考了上千次的经验，我们之所以服务好来自于你们的相信！

更多详询：谭老师（15912196962）欢迎你们的来电。