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云南报考企业人力资源管理师流程详解!

2024-05-30 云南潭峰教育培训网 13

云南报考企业人力资源管理师流程详解!

人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

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人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。


企业人力资源管理师共有5个职业等级:人力资源管理师五级(初级)、人力资源管理师四级(中级)、人力资源管理师三级(高级)、人力资源管理师二级(技师)、人力资源管理师一级(高级技师)。


、企业人力资源管理师证书报考流程
企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书,考试时间、考试科目、考试内容都有明确规定。

报考流程一般包括以下步骤:
1. 在当地职业技能鉴定中心或培训机构进行报名。
2. 填写个人信息并提交相关证明材料,如工作证明、学历证明等。
3. 参加培训课程,并完成相关的学时要求。
4. 参加考试,考试科目包括理论知识和实际操作技能。
5. 考试合格后,由当地职业技能鉴定中心颁发企业人力资源管理师证书。
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、报名方式及要求
想要成为企业人力资源管理师,需要先通过相应的考试和培训获得相应的资格证书。

在云南地区,可以通过以下方式报名参加考试:
1、准备好相关材料,包括身份证、学历证明、工作经历证明等。

2、按照要求缴纳相应的报名费。

3、学校老师安排课程学习,考试。


需要注意的是,不同等级的企业人力资源管理师报名条件和要求不同详询顾老师:15096697458(微信同号)


三、报名资料:

1、身份证复印件1份。

2、寸白底纸质版照片1张。

3、毕业证复印件1份。

4、《报名申请表》1份学校有模板。

5、工作证明1份学校有模板。


四、考试形式:

考试分为理论知识考试、技能考核和综合评审。


理论知识考试采用闭卷方式进行,实行百分制,60分以上为合格。技能考核采用闭卷方式进行,实行百分制,60 分以上为合格。综合评审采用工作论文、典型工作任务处理,项目评审等方式进行,实行百分制,60 分以上为合格。

如需报名或是了解更多内容联系顾老师:15096697458(微信同号)

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五、人力资源管理师证书有用吗

1、升职加薪:一般薪资职位都会上调,拥有职称薪资上浮15%-30%,尤其是国企以及事业单位;

2、涨退休金:针对具备技术职称的退休人员有额外退休补贴,退休工资多350元~750元;

3、领取补贴:取得初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级补贴2000元;

人力资源管理师证书含金量还是非常的高的,在以后的面试中很多公司首先看你的都是证书,如果你没有证书是不被认可的,在加上人力资源管理师人才一直是国内稀缺人才,因为发展空间以及薪资待遇都是非常不错的,前提是你要有相对应的证书才可以。

 

 

 

 


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