国企！安宁建设投资集团有限公司及下属子公司招聘！

一、公司简介

（一）安宁建设投资集团有限公司

安宁建设投资集团有限公司是为推进安宁市深化国有企业改革完善国有资产管理工作，按照《安宁市深化国有企业改革完善国有资产管理体制实施方案》文件要求，于2019年1月10日成立的国有独资公司，注册资本30000万元人民币。集团结合国企改革，建立健全公司法人治理结构，完善现代企业制度，理顺政企关系，以一、二、三级土地开发联动，由市政府支持取得部分良性经营性资产作为公司基础，积极参与市场竞争，增强集团创收能力。在组织好城市基础设施、公共配套建设的前提下，提升市场竞争力，极积参与市场经营，多元化拓宽收入来源，提高现金流输入，高质量完成项目开发，增强企业造血功能。安宁建设投资集团有限公司组成架构中的各子公司，主要负责整个太平新城地区的基础设施建设及融资任务，自2006年以来承建了太平新城基础设施、公共设施、安置小区及地产开发等项目约百余个。其下包含6家全资子公司，2家控股子公司及1家二级子公司。

（二）云南山水融城置业有限公司

云南山水融城置业有限公司是由安宁市人民政府批准成立的有限责任公司，注册资本7958万元人民币，根据国企改革方案，于2019年3月5日股权转让至安宁建设投资集团有限公司。截止2024年5月31日，云南山水融城置业有限公司资产总额67510.8万元。公司主要从事房地产投资、开发、建设；土地收储和土地一级市场开发；房屋出租、房屋买卖、房屋销售、物业管理、经营等。公司以市场化房地产开发类项目为主，已完成山水融城C区项目开发，累计实现销售收入约3.85亿元。目前公司在建的重点工程项目“太平新城安置房工程项目”是安宁市政府 2021 年“十件民生实事”，项目总用地面积56447.44㎡，总建筑面积232683.85㎡，地上建筑面积169334.66㎡，总投资99977万元，项目计划于2024年建成并交付使用。

（三）云南恒瑞商业管理有限公司

云南恒瑞商业管理有限公司于2015年5月12日成立，注册资本100万元，经安宁市国资委同意，于2021年12月22日股权划转至安宁建设投资集团有限公司，截止2024年05月31日，云南恒瑞商业管理有限公司资产总额39.98万元。公司主要承担安宁市太平新城妥乐文创综合体休闲项目经营性商业管理，并以此作为载体，发展其它经营性商业项目。

二、招聘目的

通过公平和合理的招聘程序，引进符合集团发展需要，具备专业知识技能且符合公司用人标准的优秀人才，充实公司人才队伍，提高公司人员的总体素质，为公司的发展及时补充新鲜血液和储备人才。

三、招聘原则

本次招聘工作全程公开透明，坚持“公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”原则。

四、招聘方式及基本条件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服务机构公开招聘。

（二）岗位基本条件

1. 遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2. 能够履行企业员工的义务，遵守纪律，品行端正，具有良好的社会道德；

3. 具备履行岗位职责所需的文化水平、专业技能；

4. 年龄要求：40周岁及以下，特殊专业和岗位人员根据情况，可适当放宽年龄要求；

5. 具备适应岗位要求的身体条件。

（三）有下列情形之一的，不得招聘

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚，或被开除党籍的人员、被开除公职的人员；

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人；

4.在读的非应届毕业生；

5.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；

6.聘用后构成回避关系的人员；

7.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

五、招聘岗位及资格条件

安宁建设投资集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员8名（其中集团公司3名，下属子公司云南山水融城置业有限公司2名，云南恒瑞商业管理有限公司3名），具体招聘岗位、资格条件等详见《安宁建设投资集团有限公司及下属子公司2024年公开招聘岗位信息表》（附件1）。

六、招聘程序

（一）发布招聘公告

招聘公告主要通过云南猎聘微信公众号发布。

公告时间：2024年8月16日至2024年8月29日

（二）报名及资格审查

1.报名时间：2024年8月16日至2024年8月29日17:00，逾期不再接受报名。

2.报名方式：在线报名，在规定的时间内点击报名链接https://www.wjx.top/vm/ttOxHfU.aspx进行报名。不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。

3.报名材料：即日起，请应聘人员下载并填写《安宁建设投资集团有限公司及下属子公司2024年公开招聘应聘报名登记表》（附件2）并将报名材料（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后上传至投递岗位链接中。提交的报名材料包括：

（1）《安宁建设投资集团有限公司及下属子公司2024年公开招聘应聘报名登记表》（附件2）（签名为手写扫描件）；

（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（3）近期免冠1寸彩色电子照片；

（4）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料）；

（5）《安宁建设投资集团有限公司及下属子公司2024年公开招聘报考诚信承诺书》（附件3）（手写签字扫描件）；

（6）个人简历（电子版）；

（7）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件（证书）、获奖证书、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件。

4.报名要求：每名应聘人员限报1个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。本次招聘所公布岗位专业要求为应聘人员已获得对应学历的对应专业。

5.资格审查：报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，对通过资格初审的应聘人员，将以电话或短信形式邀约通知参加笔试，资格审查未通过的不再另行通知。

资格审查贯穿招聘始终，在任何环节发现应聘人员违反招聘规定，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将取消录用或解除聘用合同。

（三）组织考试

考试分笔试和面试两个环节，成绩均实行百分制，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

1.笔试：每个岗位的应聘人数与拟招聘人数的开考比例不得低于3:1，若某一岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，则进行第2次挂网公告，公告期为10个工作日，第2次挂网公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，取消该岗位招聘。资格初审合格人员均应参加组织的笔试，笔试内容由第三方招聘服务机构根据聘用岗位特点进行设定，笔试采取闭卷形式进行，时间、地点由第三方招聘服务机构通知。笔试总分100分，笔试内容为基础知识测试和专业知识测试，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。笔试最低合格分数线为60分，即笔试成绩须≥60分。若确定进入面试环节的笔试成绩最后一名出现并列的，则并列进入面试。笔试成绩和拟进入面试的人选在云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。

2.面试：根据笔试成绩，从高分到低分以2:1比例确定面试人选。面试主要考察应聘人员的专业知识水平、综合分析能力、协调组织能力、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

面试前，对应聘人员进行资格复审，凡应聘人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。资格复审及面试的时间、方式以具体通知为准。

（四）综合成绩及公示

个人综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，各岗位根据个人综合成绩得分顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩从高到低进行排名。综合成绩在云南猎聘微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

（五）考察

由第三方招聘服务机构根据综合成绩，从高分到低分以1:1比例确定考察人选。考察内容主要为拟聘用人选的政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或其他不良记录等情况，并复核报考资格条件。

（六）体检

考察合格的，由第三方招聘服务机构通知拟聘用人员到指定市级医院进行体检，应聘人员体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担。未按要求参加体检或体检不合格的，不予聘用。出现体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低自然进行递补。

（七）录用

公司根据面试、考察、体检结果，提出拟聘用人员名单，由第三方招聘服务机构在云南猎聘微信公众号进行为期5个工作日的公示。公示无异议且按程序报批后，与拟录用人员签订劳动合同。若出现应聘人员不符合要求或体检不合格不予聘用的岗位空缺按综合成绩由高到低自然进行递补。

七、其他有关要求

（一）按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及岗位要求报名。

（二）应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，应聘人员本人的有效毕业证及其学历和专业名称，应与招聘岗位条件要求相符，不符者请勿报名。如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

（三）应聘人员所留联系电话号码应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

（四）如应聘人员在公开招聘期间遗失身份证不能及时补办有效证件的，须持户口所在地公安部门出具的加盖公章的核查户籍材料。

（五）为做到公平、公正、公开、透明，在本次招聘过程中，集团公司将派出相关人员对现场进行全程参与，杜绝营私舞弊现象发生，使招聘工作顺利完成。

八、咨询电话

报名及招聘咨询电话：0871-68278893、0871-68278902 （联系时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:00）

九、监督电话：0871-68716556