2024年云南省人力资源管理师报名入口

什么是人力资源管理师？

人力资源管理师‌是掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能的专业人才，他们在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作。人力资源管理师是人力资源管理领域的专业人员，其职责包括但不限于企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等。

人力资源管理师的等级职业资格证书由国家人力资源和社会保障部颁发，总的有4个级别：分别是中级工(职业技能等级四级)、高级工(职业技能等级三级)、技师(职业技能等级二级)、高级技师(职业技能等级一级)。这些证书不仅是职业技能鉴定的证明，也是劳动工种（岗位）操作技能证明和职业准入证明。持有这些证书的人员在求职、任职、晋升，包括出国等方面都享有法律上的有效证件待遇，并且证书信息可以记入个人档案，全国通用‌。

那么考这些等级需要什么条件呢？

四级：

1、累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得本职业或相关职业五级/初级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满3年。

3、取得本专业或相关专业"的技工院校或中等及以上职业院校、专科及以上普通高等学校毕业证书(含在读应届毕业生)

三级：

1、累计从事本职业或相关职业工作满 10 年。

2、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满4年。

3、取得符合专业“对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年

4、取得本专业或相关专业的技工院校高级工班及以上毕业证书(含在读应届毕业生)。

5、取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格(职业技能等级)证书，并取得高等职业学校、专科及以上普通高等学校本专业或相关专业毕业证书(含在读应届毕业生)

二级:

1、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的初级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职或相关职业满1年。

3、取得符合专业对应关系的中级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

4、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作满2年。

5、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格(职业技能等级)证书满2年的技师学院预备技师班、技师班学生

一级：

1、取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，累计从事本职业或相关职业工作满5年。

2、取得符合专业对应关系的中级职称后，累计从事本职业或相关职业工作满5年，并在取得本职业或相关职业二级/技师职业资格(职业技能等级)证书后，从事本职业或相关职业工作满1年。

3、取得符合专业对应关系的高级职称(专业技术人员职业资格)后，累计从事本职业或相关职业工作满1年。

另外告诉大家考证后符合条件可申请补贴：拿到企业人力资源管理师三、四级证书之后，符合条件的可以申请1500~2000元补贴。

考试形式：线下纸质版考试，考理论+实操，满分100分，60分合格

发证机构和证书查询

1.颁发机构：国家批准的第三方评价机构

2.查询网址：http://jndj.osta.org.cn

我校常年开设安监、质监、人社、住建、学历：电工、焊工、登高、叉车、起重、锅炉、压力容器、电梯、电工/焊工（初级、中级、高级、技师、高级技师）、建安abc证、普工、特工、塔吊、信号，以及中专/大专/本科学历的提升等培训考试，更多详询：谭老师15912196962（微信同步）可关注公众号，时时了解！