【招聘】云南广电传媒国际旅行社有限公司2024年招聘公告

一、招聘岗位及职责

公司招聘行政人力主管岗位1名

主要职责为:负责公司董事会、总经理办公会等重要会议、重要学习和重要活动的组织、安排；负责公文行文、文件收发流转、机要文书档案管理、相关信息报送等工作；负责公司对外联络工作的统筹和管理，做好内外单位、部门间的联络、协调及接待工作；负责公司办公用品、办公家具、设施设备等固定资产的招标采购管理工作；负责办公环境、证照及印章、消防安全、信息保密、报刊订阅、差旅交通等后勤保障工作；负责制定公司组织机构和人员编制等人力资源规划；负责制定公司人力资源规章制度、管理办法及工作流程；负责协调、统计各部门人力需求；实施员工招聘、调配、离职、劳动合同管理、考勤管理、人事档案管理等具体工作；负责建立公司薪酬及工资总额管理机制，对公司工资总额进行管控；负责制定公司绩效管理制度，建立与企业战略发展相适应的考核体系，负责五险一金、补充医疗、年金等福利的日常管理；负责制定公司年度培训教育计划，建立有效培训机制；负责建立合理有效的经营业绩考核办法，实施考核，确保企业良性流动，优胜劣汰；完成部门安排的其他工作事项。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，忠诚拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

3.具有良好的政治素质和道德素质，热爱文化传媒工作；

4.年龄为35周岁以下，年龄计算截止时间为2024年10月1日；

5.具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）专业条件

1.大学本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、人力资源开发、劳动关系、计算机科学与技术专业；

2.从事行政人力资源管理工作3年及以上；

3.具有人力资源管理师（一级）或高级企业人力资源管理师等相关证书；

4.具有C1及以上驾照；

5.具备较强的公文写作能力，熟悉招投标常用法规，能熟练使用OFFICE、WPS等办公软件。

（三）凡有下列情况之一者，不得报考

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的；正在接受司法调查尚未作出结论的；

4.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.在公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期内人员；

6.法律规定不得报考的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）职位公布

通过云视网www.yntv.cn发布招聘公告。公告时间为7天。

（二）网络报名

1.报名截止时间:2024年10月17日17:00。

2.报名方式:自2024年10月11日起发布招聘公告，报名人员按照报名要求向公司邮箱bellejoanna@163.com投递简历。

3.报名要求:

（1）应聘者填报信息、提交材料必须真实；

（2）只接受应聘人员通过链接投递的简历，不接受电话、现场投递或邮寄材料报名；

（3）所有应聘材料不予退还。

4.简历筛选。招聘工作人员按照岗位招聘条件对考生所投简历进行筛选，符合报考岗位条件者方可参加考试。

5.开考比例。报名人数不得低于岗位招聘数的3:1，低于该比例则取消该岗位招聘。

6.报考人员应如实提交有关信息和材料。凡本人填写信息错误的自行负责；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。

（三）考试

分笔试和面试。其中笔试成绩占总成绩的40%、面试成绩占总成绩的60%。

1.笔试：笔试内容为岗位基础知识测试及专业知识测试等，基础知识测试以公共基础知识为主，专业知识测试以岗位所需专业知识为主。满分为100分。

（1）笔试时间:2024年10月22日14:30-16:30。

（2）笔试地点:昆明市呈贡区春融东路3663号云南广电传媒集团有限公司。

（3）考生需携带身份证原件及复印件，以确保报名及参加考试时所使用的身份证件与本人身份相符，经核对无误后，方可进行签到并参加笔试。

（4）面试人员名单的确定：笔试后，根据笔试成绩（笔试成绩保留2位小数），按招聘计划数3：1的比例从高分到低分的顺序确定进入面试人员名单（如卡位人员，笔试成绩并列，则同步进入面试）。笔试成绩和面试人员名单，于笔试结束后3天内在云视网进行公告，公告期为3天。

2.面试：面试方式为半结构化，主要考查岗位所需的专业技能、工作能力和综合素质。考生面试顺序通过现场抽签的方式确定。评委组由5-7名面试考官组成，根据考生的综合表现进行现场打分。满分为100分。

（1）面试时间：2024年10月29日9:30

（2）面试地点：昆明市呈贡区春融东路3663号云南广电传媒集团有限公司。

（3）考生携带身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证等证书原件和复印件及相关业绩材料到现场确认面试资格，确认无误后签到参加面试。

笔试和面试时间、地点如有调整，将会通过电话与考生确认，请考生保持电话畅通。

（四）综合成绩的计算

笔试和面试结束后，根据笔试占40%、面试占60%加权计算总成绩（笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留2位小数），满分为100分，60分为最低合格分数线。根据综合成绩达到最低合格分数线以上的，按照从高分到低分的顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检人员名单。未达到最低合格分数线的考生，取消聘用资格。若考生综合成绩出现并列，则按面试成绩最高者进入体检人员名单。总成绩和进入体检人员名单，于面试结束后3天内在云视网www.yntv.cn上进行公告，公告期为3天。

（五）体检

面试通过的应聘人员需参加体检。云南广电传媒国际旅行社有限公司组织应聘人员到指定医院进行体检，体检费用由应聘人员自行承担。体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，由云南广电传媒国际旅行社有限公司组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃体检资格。放弃体检资格或体检不合格者，不予聘用，不再进行递补。

（六）背景调查及考察

体检合格的应聘人员进入背景调查及考察环节。背景调查及考察主要采取档案查阅、书面函询、实地考察等方式，了解应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、专业成绩、身心状况、综合素质等方面的情况。放弃考察资格或考察不合格者，不予聘用，不再进行递补。

（七）公示

根据笔试、面试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单，并在云视网www.yntv.cn上进行公示，公示期为7天。

拟聘人员公示期间有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用；受聘人员应在规定的时间内到招聘单位报到。拒不报到的，将取消聘用资格。

（八）聘用及待遇

受聘人员与云南广电传媒国际旅行社有限公司签订《劳动合同》，约定试用期，试用期间薪酬标准按国家相关要求执行。试用期满考核合格的按期转正，薪酬待遇按照云南广电传媒国际旅行社有限公司的薪酬制度执行。

四、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，并主动接受纪检监察部门、新闻媒体和社会监督。

（二）公开招聘人员实行回避制度。

凡与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、人事、财务、纪律检查岗位，以及与聘用单位负责人有直接上下级关系的岗位。聘用单位负责人和招聘工作人员在办理招聘事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（三）严格招聘纪律，对违规情况，按国家和省有关规定处理。

五、相关说明

（一）报名考试过程中，凡有弄虚作假者，一经查实，取消其应聘资格。

（二）面试抽签过程中私自调换抽签序号，一经查实，取消其应聘资格。

（三）笔试开考30分钟或面试抽签开始后仍未进入考场的考生，取消考试资格。

（四）笔试、面试和聘用等各环节相关信息，请登陆云视网www.yntv.cn查询。

（五）在办理聘用手续时，如不能按照云南广电传媒国际旅行社有限公司的要求提供聘用相关材料不能办理聘用手续的，责任自负。

（六）本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关，请广大报考人员提高警惕。

（七）应聘人员有下列情形之一的，将取消其应聘和聘用资格：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

3.在考试、体检和考察过程中作弊的；

4.其他违反公开招聘有关规定的行为；

5.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

咨询电话:0871-64647434（在公休日恕不接待来电。）

监督电话:0871-67411381（在公休日恕不接待来电。）