2024年12月云南省举办企业人力资源管理师高级职业技能等级证培训考试通知

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。2020年人力资源部《力资源社会保障部办公厅关于对水平评价类技能人员职业资格退出目录有关安排进行公示的公告》中提出，将人力资源管理师退出《国家职业资格目录》。

企业人力资源管理师适用对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员

5、研发骨干、项目组核心成员

6、公司法律部、工会工作人员

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师

9、工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等专业应、往届毕业生

10、有志于从事人力资源管理行业的人员

企业人力资源管理师共有5个职业等级：健康管理师五级（初级）、健康管理师四级（中级）、健康管理师三级（高级）、健康管理师二级（技师）、健康管理师一级（高级技师）。

具备以下条件之一者，可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生):或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)，并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业

或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作|年(含)以上。

(5)具有硕士研究生及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届研究生毕业生)。

培训时间：

企业人力资源管理师中级

2024年12月14日考试（12-13日培训2天）

报名截止日期：12月05日

报名资料：

1、身份证复印件1份。

2、寸白底纸质版照片1张。

3、初中或初中以上毕业证复印件1份。

4、《报名申请表》1份学校有模板。

5、工作证明1份学校有模板。

考试形式：

理论+实操，均为60分及格（理论为纸质版考试，实操则是简答题。）

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