6300元/月起！县国有企业招聘！12月2日9:00-12:00报名

一、招聘原则

（一）坚持严控编制、计划进人的原则；

（二）坚持统一组织、分工负责的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及人数

普洱边合区投资开发集团有限责任公司（3人）：文秘1人、工程项目管理人员1人、财务会计1人；

云南国营孟连农场集团有限责任公司（2人）：兽医1人、项目管理1人。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1.普通高等院校应届毕业生（2023年、2024年、2025年毕业生），具有普通高等院校本科及以上学历，并取得学士及以上学历，且学习成绩平均达良好以上。

2.具有研究生及以上学历、硕士及以上学历的应聘人员除要符合岗位要求的专业条件外，可不受应届毕业生条件限制。

3.应聘人员必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历，18周岁以上、35周岁以下（1989年3月31日至2006年3月31日期间出生）。

4.从2018年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党领导，热爱社会主义，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；

3.遵守宪法和法律，品行良好，具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

5.符合岗位规定的年龄要求；

6.具备岗位所需要的其他条件。

7.户籍要求：不限。

（三）有下列情形之一的人员不得报考

1.被开除中国共产党党籍的人员，因犯罪受过刑事处罚的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员，受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，曾被开除公职的人员，吸毒人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员均不得参加应聘。

2.每场招聘公告发布当月1日以前被普洱市组织人社部门批准录用的公务员（含参照公务员法管理事业单位工作人员），事业单位聘用的管理人员、专业技术人员，无论是否办理辞职手续，不含因提升学历层次就学办理辞职手续的人员。

3.每场招聘公告发布当月1日以前被普洱市各级事业单位通过急需紧缺人才招聘签订就业协议的毕业生。

4.2020年、2021年、2022年、2023年、2024年在普洱市事业单位公开招聘中浪费考录资源尚在禁考期限的人员，历年普洱市事业单位招聘考试中因严重违规行为尚在禁考期限的人员。

5.现役军人。

6.聘用后即与招聘单位构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的人员。

7.具有法律法规规定不符合报名条件的其他情形的人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

孟连县国有企业急需紧缺人才招聘公告于2024年11月21日在孟连县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/）发布。

（二）报名方式及时间地点

本次招聘采取现场报名、网络报名的方式，考生需自行下载填写《孟连县国有企业紧缺急需人才招聘报名表》（详见附件2），每位考生限报一个岗位，重复报名、不符合招聘对象、招聘条件及具体岗位需求的视为无效报名。

1.现场报名时间及地点

（1）第一场

报名时间：2024年12月2日9:00-12:00

报名地点：云南师范大学（呈贡校区）大学生活动中心101

（2）第二场（待定）

时间地点以公告为准

招聘岗位及人数随校园专场招聘工作推进情况相应进行递减，如第一场已完成招聘的岗位，第二场报名时不再进行该岗位的报名，两个场次招聘结束后，若还有空岗将在现场报名的7个工作日前在孟连县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/）发布公告进行招聘。

2.报名需提供材料：必须按岗位要求提供相应证书、证件原件和复印件一份进行审核，否则不予通过资格审核。考生自行下载《孟连县国有企业紧缺急需人才招聘报名表》（附件2）

（1）2023年、2024年毕业生提供：报名表、个人简历、毕业证、学位证、资格证书、本人有效身份证原件和复印件一份、在校期间荣获荣誉证书等其他证书；

（2）2025年毕业生提供：报名表、个人简历、所在学校加盖公章的在校学习成绩单、本人有效身份证原件和复印件一份、在校期间荣获荣誉证书等其他证书。（2025届毕业生于招聘单位通知报到前必须取得报考岗位资格相关毕业证、学位证等）；

（3）其他证明材料。

特别提示1：每人限报一个岗位。如经过比对发现多投多报的，直接取消报名资格。

特别提示2：应聘者提供的上述材料应当真实有效、准确清晰、辨识度高，手机号应为本人常用号码。

3.网络邮箱报名

网络邮箱报名时间:自公告发布之日起至各场次现场报名开始前1天的上午12:00截止(以邮件发送时间为准)。有意向报名参加应聘者，将报名所需提供材料原件扫描为PDF打包发送至各招聘公司邮箱。邮件标题格式为：姓名+应聘岗位+联系电话（如：王××+XX集团XX岗位+135****1234），材料提交后，网络报名成功人员，若资格审核通过，各招聘学校将通过电话或短信通知参加初试。报名邮箱：

普洱边合区投资开发集团有限责任公司：Pebtjt@163.com

云南国营孟连农场集团有限责任公司：mIncjtgsrlzyb@163.com

（三）报名资格初审

报名结束后，招聘单位根据公告岗位条件等要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审，资格初审合格人员进入面谈环节。对于弄虚作假行为，一经查实，即终止或取消资格，并按照考试违纪违规行为处理办法的有关规定予以处理。（新规规定不得以简历筛人，符合报名条件者必须进入下一招聘环节）

（四）面谈测试

1.面谈时间及地点

（1）时间：2024年12月3日（具体时间将以电话方式告知为准）。

（2）地点：待定，以面试组织实施单位通知为准。

2.面谈内容

面谈主要围绕应聘人员的政治素质、学习成绩、沟通能力、在校表现、社会实践、求职意愿、语言表达等进行。

3.面试人员确定

组织资格初审合格人员进行面试测试。

招聘单位电话通知进入面试人员参加面试，若未及时接听电话或未按时达到指定面试地点，视为自动放弃。

参加面谈人员相关材料由招聘单位收集保管，留存备查。

（五）面试

面试工作在相关部门指导监督配合下，由招聘单位主管部门负责组织实施，严格执行考试纪律。

1.面试对象

经面试测试确定进入面试的人员。

2.面试方式

采取结构化面试的方式进行

3.面试时间

（1）面试安排总体时间

2024年12月3日（具体时间将以电话方式告知）。

（2）考生到候考室时间

参加当天面试的全部考生持身份证等相关要求资料按照面试组织实施单位规定的时间准时进入到考生候考室。

（3）每个考场指导时间

每名考生面试时间20分钟

4.面试地点

具体面试地点另行通知。

成绩公布

面试成绩在本考场所有面试结束后现场张贴公布并在面试结束1日内在孟连县人民政府网（http://www.menglian.gov.cn/）公布。

面试工作结束后，如需递补人员，开展招聘的相同批次人员必须执行相同的递补方式。

（六）体检

拟聘用人员必须参加体检，对体检不符合聘用要求的，不予聘用。应聘人员未及时按要求完成体检，取消其体检资格。

参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、 《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发事业单位公开招聘人员体检工作规范的通知》（云人社〔2023〕12号）等有关规定执行；体检须开展吸毒人员的排查检查，吸毒人员一经确认，不予聘用。体检医院为孟连县人民医院；对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院为普洱市人民医院或普洱市中医医院；体检费用自理。

体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

五、公示和聘用、递补事项

（一）根据体检和面试结果，确定拟聘用人员，招聘拟聘用人员名单在孟连县人民政府网站（http://www.menglian.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

（二）而公示期满后，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。为保护考生权益，反映问题时必须实名反映，所有匿名举报均视为无效举报，不予受理。对拟聘用人员有异议的，可以向县人社局、县财政局（国资委）或者县纪检监察部门投诉。

（三）应聘人员在招聘过程中的任何环节出现不合格或主动放弃而导致岗位出现空缺的，由县财政局（国资委）决定是否按照面试成绩由高到低的顺序进行递补。

六、签订聘用合同

聘用通知下发后，聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到，并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

七、其他事项

（一）查询网站

孟连县人民政府网站：http://www.menglian.gov.cn/。

（二）重要提示

1.请各位报考人员主动及时关注“孟连县人民政府网”发布的相关通知、公告，同时务必保持报名时所留电话的畅通，如因报考人员本人不及时上网查阅或电话联络不上造成的后果，完全由本人负责。

2.报考人员对自己报名时填写的信息负责。如果报名填写信息与报考人员所持证明材料两者不一致，由此带来的资格审查不合格或其他后果将由报考人员自行承担。应聘人员所学专业必须与所应聘的岗位相符，提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，一经查实，将从严处理直至追究造假者的法律责任。

3.资格审查将贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的考生，一律取消考试或聘用资格。

4.凡人社部门、用人单位和主管部门以公告、电话、通知等形式通知考生进行资格复审、体检及其他事项时，不按时到达指定地点者均视为自动放弃招聘资格，责任自负。

5.就业协议书、三方协议(含补充协议)一旦签订，即具有法律效力，双方有权依法维护自身的合法权益。

6.有下列情形之一的，视为自动放弃：

（1）应聘人员自愿放弃面试或签订就业协议的（提交本人亲笔签名的书面情况说明或不少于2名招聘工作人员签名的情况记录）；

（2）公示期满后，未按时到岗的视为自动放弃。

八、组织纪律

（一）对违反考试纪律的相关人员按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）文件规定处理。

（二）按照《事业单位人事管理回避规定》，所有参加招聘工作的工作人员存在回避情形的应主动报告紧缺急需人才招聘工作领导小组，不及时报告或有意隐瞒的，予以通报批评，造成不良后果的，依法依规给予组织处理或处分。在招聘过程中如发现不符合条件的人员，孟连紧缺急需人才招聘领导小组可随时终止或取消其参考资格和聘用资格。

九、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。