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一文读懂关于2025年企业人力资源管理师学习报考流程

2025-01-17 云南潭峰教育培训网 89

一文读懂关于2025年企业人力资源管理师学习报考流程

人力资源管理师证书,目前认可度高的主要有两种,一种是企业人力资源管理师,另一种是人力资源管理师职称证书,那这两种证书有什么区别呢?该报哪一种呢?

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区别一:证书性质
企业人力资源管理师是国家职业技能等级证书。

人力资源管理师是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业,是专业技术资格级别证书,是一种专业技术职称,而不是资格证。
区别二:考试时间不同
企业人力资源管理师由地方省市和用人单位自行组织,属于省考,每年多次滚动报名考试。
人力资源管理师职称证书实行全国统一考试制度,每年仅1次考试,多在10月。
区别三:含金量不同
企业人力资源管理师属于国家职业技能等级证书,在企事业单位当中,具备了人力资源管理证书的人员,在人才选拔、职称评定、岗位调整等方面,有更多的概率会获得优先权。
人力资源管理师属于国考证书,含金量高,可用于评定职称,升职加薪等等,全国通用。

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企业人力资源管理师是指获得职业技能证书,在企业内部主要从事员工招聘选拔与配置、薪酬福利管理、人力资源规划、培训和开发、绩效管理、员工关系/劳动关系管理等工作的专业管理人员。

职业技能等级:企业人力资源管理师共设四个等级,分别是四级(中级)、三级(高级)、二级(技师级)、一级(高级技师级)。

企业人力资源管理师的工作内容

涵盖多个方面,包括人力资源规划(根据公司规模需求规划合理的招聘信息等)、招聘与配置(策划配套招聘广告,招聘面试,心理测试,劳动技能测试等)、培训与开发(从员工角度了解培训需求,从战略、任务、人员层面了解员工需求等)、薪酬管理(设计薪酬,调整薪资福利等)、绩效管理(激励型绩效管理或管控型绩效管理)、劳动关系管理(如何签订劳动合同确认雇佣关系,如何通过妥善的沟通协调避免劳资纠纷等)。企

企业人力资源管理师(技能等级证书)业人力资源管理师(职业技能证书)

颁发机构:由人社部授权的第三方评价机构颁发
查询方式:全国通用、全网可查,可在人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心OSTA全国联网查询
查询网址:https://zscx.osta.org.cn/

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特点:该证书侧重于职业技能的评价,反映持证者在人力资源管理方面的实际操作能力和专业水平。适合那些希望从事具体人力资源管理工作,注重实践技能提升的人士。


企业人力资源管理师证书报考流程:
企业人力资源管理师证书是国家职业资格证书,考试时间、考试科目、考试内容都有明确规定。报考流程一般包括以下步骤:
1.在当地职业技能鉴定中心或培训机构进行报名。详询顾老师:15096697458(微信同号)
2.填写个人信息并提交相关证明材料,如工作证明、学历证明等。
3.参加培训课程,并完成相关的学时要求。
4.参加考试,考试科目包括理论知识和实际操作技能。
5.考试合格后,由当地职业技能鉴定中心颁发企业人力资源管理师证书。


报名方式及要求
想要成为企业人力资源管理师,需要先通过相应的考试和培训获得相应的资格证书。在云南地区,可以通过以下方式报名参加考试:
1.网上报名:考生可以登录云南省职业技能鉴定中心网站进行报名。准备好相关材料,包括身份证、学历证明、工作经历证明等。同时,还需要按照要求缴纳相应的报名费。

2.现场报名:考生也可以到当地的职业技能鉴定中心或培训机构进行现场报名。在报名时需要提交相关的材料和证明,并缴纳相应的报名费用。
需要注意的是,不同等级的企业人力资源管理师报名条件和要求不同。


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